Dans un marché du travail très compétitif, nous cherchons souvent des moyens d’attirer l’attention des recruteurs. Pour cette raison, vous envisagez peut-être de créer un CV original, mais ne savez pas vraiment par où commencer. Nous vous guidons dans la recherche du CV le mieux adapté à votre profil, et des erreurs à éviter.
Qu’est-ce qu’un CV original ?
Un CV classique est généralement accompagné d’une lettre de motivation, généralement rédigée au format Word, et divisée en sections organisées : expérience professionnelle, formation et intérêts. Les tâches et les diplômes apparaissent par ordre chronologique, et le recours à la couleur ou aux photos est encore assez limité.
Le CV original s’affranchit de ces codes traditionnels en changeant de formats et de dimensions : CV vidéo, animation-stop-motion, format de page Facebook… presque tout est possible ! L’objectif est de créer son CV original basé sur votre parcours et votre domaine d’activité pour attirer l’attention du recruteur. Parce que le niveau de créativité attendu par les entreprises est différent entre un graphiste et un notaire !
Quels sont les avantages d’un CV original ?
Un CV original présente plusieurs avantages. Il vous permet de :
Vous différencier : les recruteurs reçoivent parfois des centaines de candidatures pour une même opportunité d’emploi. Après des heures passées à examiner des formats similaires, une bonne mise en page peut attirer leur attention et les convaincre de vous interviewer.
Montrer ce que vous savez faire : dans les carrières créatives (publicité, marketing, communications, mode, graphisme, design, etc.), un CV original est un peu un apéritif. Cela donnera envie aux recruteurs de consulter votre portfolio.
Mettre en valeur votre personnalité : lorsque les compétences relationnelles d’un candidat sont au moins aussi importantes que ses connaissances professionnelles (également appelées compétences générales), décrire votre personnalité peut faire pencher la balance en votre faveur.
Nous vous conseillons de vous adapter à l’entreprise, en utilisant par exemple une charte graphique pour son site internet ou consulter ses publications sur les réseaux sociaux pour voir ce qui pourrait attirer son attention.
Comment créer un CV original ?
Avant de commencer à choisir un CV original, vous devez déterminer le niveau de créativité que vous pouvez tolérer. Si vous souhaitez rester léger, choisissez des designs originaux avec une construction classique. Sur les sites de modèles de CV, vous pouvez choisir un modèle de CV selon plusieurs catégories : minimaliste, classique et créatif. Ainsi, choisir une maquette avec plusieurs couleurs, ou des éléments visuels comme des cadres ou des colonnes colorées, ou encore de belles icônes pour mettre en valeur certains éléments peut déjà vous démarquer dans votre CV sans aucun travail de mise en page.
N’oubliez jamais que votre CV doit rester lisible, fluide et organisé. Ne choisissez pas des couleurs trop vives, car elles peuvent être un peu agressives à la lecture. Il en va de même pour les polices, vous pouvez abandonner l’Arial classique, et évitez les polices de style manuscrit difficiles à lire.
Si vous avez la possibilité d’aller plus loin dans l’originalité, d’autres options s’offrent à vous. Vous pouvez choisir une mise en page plus créative incluant davantage d’éléments visuels ou essayer un CV en mode paysage horizontal. Selon les entreprises, vous pouvez également adapter votre CV à leur identité : un exemple bien connu est un CV au format d’une page de réseau social, comme Facebook ou Instagram. De manière plus subtile, vous pouvez utiliser le code couleur de votre entreprise. Un autre format connu et efficace est le CV vidéo, dans lequel vous passez quelques minutes devant la caméra en présentant verbalement votre profil et en agrémentant le tout avec des images.
